경기경영자총협회는 경기도 내 노사민정협의회 및 시·군 연계 일‧생활 균형 문화 확산 방안을 마련하기 위해 2023년 12월 14일 14:00~16:00 차세대융합 기술 연구원 컨퍼런스룸에서 경기도 내 유관기관 및 기업 담당자를 대상으로 토론회를 개최했다.

이번 토론회에서 한국표준협회 서형도 그룹장은 발제를 맡아 최근 우리 사회의 인구 구조 변화와 고령화로 인하여 일·생활 균형 문화 확산의 필요성과 제도 활성화의 중요성에 대해 발표하였다. 발표 후 한국지역연구협동조합 김봉원 이사장의 주도로 토론자 4인은 열띤 토론을 하였다.

한국노총 경기지역본부 이순갑 교육국장은 변화하는 노동환경과 이에 대응하기 위해 필요한 노력과 노사상생 협력 방안에 대해 말하였다.

SK가스(주) 정성환 매니저는 일·생활 균형 문화 확산을 위해 사내에서 시행 중인 유연한 근무시간, 스마트 워크, 분기별 근무시간 관리, 기념일 휴가, 남성 근로자의 태아검진 휴가, 2시간 단위 연차 휴가 등을 소개했다.

노무법인 한선 한선희 노무사는 2030세대의 워라밸의 중요성 증대와 이로 인해 근무환경을 개선하자는 근무 혁신 항목에 대해 이야기했다.

국민강사교육협회 민혜영 강사는 올해 기업을 대상으로 진행했던 일·생활 균형 문화 확산 강의에 대해 이야기하였다.

토론을 이끈 한국지역연구협동조합 김봉원 이사장은 오늘 말씀해 주신 여러 의견을 통해 경기도 내 사업장에 일‧생활 균형 문화가 확산되고, 건강한 조직문화가 조성되길 바란다며 토론회를 마무리하였다.

한편 경기경영자총협회는 경기도의 지원을 받아 합리적이고 안정적인 노사관계 구축 지원을 위해 개정 노동관계법령 및 조직문화 개선을 위한 집체 교육 시행, 무료 인사·노무 상담을 진행하고 있으며 경기도의 일‧생활 균형 문화 정착과 확산을 위해 경기도 내 사업주, 인사담당자, 근로자를 대상으로 다양한 프로그램을 운영하고 있다.

김인종 기자 다른기사 보기