경기도는 올해 신규 공무원 5천16명을 선발하기로 하고 임용시험 시행계획을 경기도청 홈페이지(gg.go.kr)에 28일 공고했다.

시험계획을 보면 세 차례 공개경쟁임용시험을 통해 27개 직류에 걸쳐 7·8·9급 4천674명을, 세 차례 경력경쟁임용시험을 통해 연구사·지도사를 포함, 24개 직류에 7·8·9급 342명을 각각 선발한다.

또 코로나19 대응인력 조기 충원을 위해 당초 6월 18일로 예정돼 있던 간호직 공무원 공개경쟁임용 필기시험을 4월 30일로 앞당겨 시행하고, 채용 절차를 신속히 진행해 6월 중 현장에 배치할 계획이다.

도는 올해도 사회적 약자의 공직 진출 기회를 넓히는 차원에서 장애인 377명과 저소득층 144명을 선발한다.

특성화고와 마이스터고 졸업(예정)자를 대상으로 한 제3회 경력경쟁임용시험(기술계고)에서는 기술계고 졸업(예정)자 71명을 선발한다.

지난해와 마찬가지로 같은 날 시행하는 지방직 공무원 임용시험에는 응시원서를 중복 접수할 수 없다.

9급 공채시험의 경우 올해부터 전 과목이 필수가 돼 선택과목 및 조정(표준)점수 제도가 폐지됐다.

이달 13일 자로 지방의회 인사권이 독립됨에 따라 지방의회 모집 단위는 임용기관별로 분리해 채용한다.

도 관계자는 "지방의회 근무를 희망하는 사람은 응시원서 접수단계에서 임용 예정기관 선택에 주의해야 한다"며 "올해 시험에서는 기존과 달라진 사항이 다수 있어 공고문과 세부 안내 사항을 꼼꼼하게 확인해야 한다"고 했다.
/연합뉴스

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