‘찾아가는 현장애로 해결 연수’는 중소벤처기업의 현장 인력 공백은 최소화하고 기업의 문제를 해결하는 과정으로 설계된 문제해결형 연수 프로그램이다.
올해는 온·오프라인 교육의 장점을 결합해 짧은 시간으로 학습효과를 극대화한 학습모델 ‘플립러닝(flipped learning)’을 도입해 기업별 혁신리더를 양성했다.
또 기업별 혁신리더가 주도하며 교수, 컨설턴트 등 전문가들과 협업해 현장혁신, 공정개선, 불량률 등 기업의 문제를 해결할 수 있게 구성했다.
이번 발표회는 12개 기업, 80여 명의 임직원이 참석했다. 명진커넥터㈜, ㈜엠에스씨 등 6개 소재·부품·장비 기업이 현장 애로사항을 연수를 통해 해결한 성공 사례를 발표하고, 교류를 통해 기업가는 네트워크를 구축하는 시간을 가졌다.
동해산업(주)의 혁신리더 김우겸 과장은 “평소 고민하고 있던 회사의 현장문제를 직원들이 직접 해결할 좋은 기회였다”며 “찾아가는 현장애로 해결 연수는 짧은 시간에도 성과 창출이 가능한 프로그램”이라고 밝혔다.
박윤식 중소벤처기업연수원 원장은 “오늘 발표회를 통해 중소벤처기업의 현장 애로사항과 해결방안이 공유, 확산되길 기대한다”며 “우리나라 제조업의 허리인 소부장 중소벤처기업을 중심으로 기술인력 양성과 경쟁력 확보를 위한 지원을 강화하겠다”고 말했다.
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